Szkolenia z rekrutacji pracowników w pierwszej kolejności adresuje się do menedżerów, kierowników, dyrektorów i osób zajmujących się w firmach sprawami kadrowymi (HR), planowaniem rozwoju personelu.
Na szkoleniach uczestnicy poznają wszystkie etapy rekrutacji i selekcji. Kursanci zapoznają się z procedurami poszczególnych etapów. Uczą się tworzyć opisy idealnych kandydatów, opisy stanowisk pracy.
Osoby uczą się także planować w optymalny sposób cały proces. Podczas zajęć uczestnicy poznają wytyczne, wedle których należy tworzyć testy kwalifikacyjne i testy rekrutacyjne służące wyłonieniu najlepszych pretendentów do danego stanowiska.
Szkolenia z rekrutacji służą przekazaniu wiedzy i umiejętności przydatnych do efektywnego przeprowadzania specjalistycznych wywiadów kompetencyjnych i rozmów kwalifikacyjnych z osobami ubiegającymi się o pracę.
Warsztaty i treningi służą wyrobieniu w uczestnikach umiejętności oceniana kompetencji kandydatów, ich zachowania, interpretacji wypowiedzi, postawy ogólnej (mowy ciała).
Podczas szkoleń menedżerowie i specjaliści HR są uczulani na wzory listów motywacyjnych, które wykorzystują kandydaci. Uczestnicy poznają zasady weryfikacji umieszczonych w nich informacji podczas rozmowy.
Podczas zajęć uczestnicy poznają też wymagania dotyczące zatrudniania kierowców zawodowych (m.in. badania psychologiczne kierowców).